Senin, 16 Desember 2013

Fungsi Pembimbingan

Fungsi actuating ialah suatu fungsi pembimbingan dan pemberian pimpinan serta penggerakan oranje - orang agar supaya orang agar- orang agar / kelompok orang orang itu suka dan mau bekerja. Karena itu fungsi ini merupakan fungsi yang sangat penting. Sebab agar bagaimanapun rapinya suatu perencanaan serta tertibnya pengorganisasian ataupun tepatnya penempatan orang, ini belum berarti atau dapat menjamin bergeraknya organisasi ke arah sasarannya atau tujuannya. Menggerakkan orang orang agar mereka suka dan mau bekerja mengandung arti untuk menjadikan para pegawai atau pekerja sadar akan tugas yang dipikulkan di atas pundaknya tanpa menunggu perintah dari atasannya bukanlah pekerjaan mudah. Untuk ini diperlukan bagi setiap pimpinan kecakapan, ketekunan, keuletan, pengalaman serta kesabaran. Jadi faktor menggerakkan orang orang pada tempatnya yang tetap itulah yang memungkinkan organisasi bergerak menuju sasaran. Untuk keperluan ini perlu bagi masing masing pimpinan mengetahui watak dari pegawai atau bawahnya, barulah dengan mudah mereka dapat menggerakkan ke arah tujuan pekerjaan.
Misalnya orang yang berwatak halus, juga diperintah secara halus. Karena kalau kita bersikap kasar , mungkin sekali ia akan putus asa. Sebaliknya kalau orang yang berwatak kasar kalau diperintah secara halus mungkin ia menginjak bayangan / kepala.
Untuk mengetahui watak memang sukar, tetapi dalam hal ini dapat dibantu dengan mengena type seseorang.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar